BMLフード・サイエンス（以下当社）では、社内表彰のひとつである2025年Good job表彰を行いました。
このコラムではそのイベントの様子をご紹介します。
１.Good job表彰とは？
当社には従業員同士が感謝と称賛の言葉を伝えあう「Good job制度」があります。 気持ちの良い挨拶をしてくれた、フロアに落ちているごみを拾っている様子を見かけたなど、身の回りの”小さないいね！“から”すごいね！“までを社員が自由に投稿でき、投稿されたGood jobは毎週朝礼で全社員に向けて紹介しています。
Good job制度によって社員がお互いの良いところを認めあい称賛しあう場を作り、会社で掲げるビジョンのひとつである「社員みんなの力を合わせ、働きがい・やりがいのある職場つくりをめざそう」の実現に取り組んでいます。
２.グランドスラム大賞
日々投稿されたGoodjobの中から四半期ごとに社長賞を選び表彰をしていますが、今回は1年間で選ばれた社長賞の中から、特に今年一番優れたGood jobを「グランドスラム大賞」として表彰しました。表彰式ではグランドスラム大賞のほか、たくさんの投稿をしてくれた方へ「敢闘賞」や「投票数表彰」などの表彰も用意しました。
これらの受賞者には毎回、ささやかな副賞が贈られます。 今回の副賞は、少しでも地域社会へ貢献できるよう障がい者福祉施設で作られた自主製品やクッキーなどの焼菓子を選択、あわせてGood job事務局オリジナルの煎餅を用意しました。
３.表彰の様子
2025年グランドスラム大賞の発表です！
グランドスラム大賞は好事例大賞のオープニングムービー制作者が選ばれました！
Good job投稿は
好事例大賞演出PTに協力いただきありがとうございました。企画から対応いただいたオープニングムービーでは、計画段階から緻密な絵コンテと情熱あふれる内容を提案いただきました。とにかくその完成度と全国の事業所の内容を取り入れたいという熱意に、全国の事業所が協力、多くの撮影コンテンツを細かに編集され、完成度の高い作品を制作いただきました。
という内容でした。
趣味のイラスト作成を活かし、社内イベントで使うムービーを作成するにあたり、コンテから手作りで行ったことに対し、同じ作成チームのメンバーから送られたGood jobでした。
（１）社長から
「選出理由は投稿内容の通り、言わずもがなです。
年も変わりますので次は午年バージョンの映像もよろしくお願いします！
Good jobに参加いただいた皆さん全員に拍手を送ります。」
（２）受賞者から
「嬉しすぎなので少々お時間をいただきます。今年二度もこのような賞に選んでいただけたこと嬉しい限りです。いい形で一年を締めくくることが出来ました！」
４.おわりに
グランドスラム大賞は今年で４回目となり、日々投稿されるGood jobは毎月数十件を超え、2025年は年間600件を超える投稿数となりました。
当社ではこのように賞賛の文化定着のため従業員を表彰するイベントの実施等、社風醸成に力を入れています。現在、新卒・中途の採用活動を実施しておりますので、ご興味をお持ちの方は、まずは下記採用担当までお気軽にお問い合わせください。
BMLフード・サイエンスは、食品の微生物・理化学検査をはじめ、商品の品質検査、飲食店の厨房衛生点検、食品工場監査、衛生管理・品質管理の仕組みづくり、食品安全認証の取得支援まで、ワンストップでサービスを提供できる総合コンサルティング企業です。 長年培ってきた高度な検査技術とノウハウをもとに、質の高い各種検査とコンサルティング事業体制を構築しており、全国を網羅したネットワークにより、スピーディなサービスを提供します。
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こちらのコラムは 管理企画本部 管理グループ 総務人事 が担当いたしました。
