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お客さまとともに、安心と品質を探求する
BMLフード・サイエンスってどんな会社？
当社には、大手臨床検査会社で、全国ネットワークと自動化・システム化によって国内トップクラスの検査検体数を誇るBMLグループの一員という側面とともに、百貨店をはじめ、スーパー、コンビニエンスストア、ホテル、雑貨店など多様性のあるビジネス展開をしてきたセゾングループの品質管理会社として歩んだ歴史があります。
創業以来培ってきた幅広い技術と知識は今に受け継がれ、BMLグループのノウハウと混じりあい、当社は衛生コンサルティング企業として、業界でもユニークな存在となっています。
総務人事チーム リーダー
志高く、誠実であれ。
多種多様な業種業態のお客さまを相手に、様々な視点からアドバイスを行うコンサルティング事業はもとより、お客さまに寄り添った多様な検査項目を正確かつ迅速に実施する検査においても高い専門知識が求められる仕事です。
時々刻々と変化する食品衛生に関する法令や仕組みに対応するための情報収集、知識の習得に常に前向きであること。また、お客様の抱える課題に丁寧に耳傾け、共に考える真摯な姿勢も当社社員に欠かせない要素です。
食品衛生という世界に興味を持ち、一緒に成長していく仲間を心よりお待ちしております。
総務人事チーム 採用担当
就職活動中は何をしたいのか、どんな会社で働きたいのか、悩みや不安が多いと思いますが、その会社で働く方たちと話してみることも大事だと思います。
話してみて「いいな」「働いてみたい」と感じる会社に出会えることもあるので、気負い過ぎず一歩踏み出せるよう応援しています。
面接では皆さんのこれまで大切にしてきた価値観や、この先どのような人生を歩みたいか、仕事にどう向き合おうとしているのかをしっかりと受け止めたいと考えています。
いつも通り自然体に、自分らしく魅力を話していただけるよう努めます。
我々と共通した価値観を持つ方と1人でも多く出会い、仲間として一緒に働ける未来を心待ちにしています。
それぞれに持ち味を活かして活躍している人がいますので、その活躍の背景は様々ですが、食に対する探求心とお客さまの商品や目指す品質管理システムに対する好奇心を持っていることが共通しています。
「食に関わる仕事」に強い関心を持ち、「理念への共感」をいただきながら、「探求心」を持って自ら行動に移せる人を私たちは新しい仲間に求めています。詳細は代表メッセージにてお伝えしていますので、あわせてご確認ください。
通勤や仕事で使用する場合もあるため、自動車免許は必要です（AT限定可）。また仕事をする上でパソコンの知識を必要とする部門もありますので、Word、Excel、Power Pointなどの基本的なITスキルを自主的に勉強しておかれることをお勧めします。簿記や食品安全検定、食品表示検定の資格取得も業務理解のためには効果的です。
勤務地や職種を限定した採用は行っていません。総合職として、キャリア形成の過程で異動・転勤をして頂く可能性があります。最近の実績では、新卒採用の初任地は東京もしくは埼玉としています。
会社説明会や選考の過程で若手・中堅職員と接する機会を設けています。また一律のご紹介はしておりませんが、選考が進む中でご入社に不安を感じる場合はお申し出ください。可能な範囲で対応を致します。
本人の特性や会社の状況を踏まえて決定しています。年度ごとの状況に応じて配属決定時期を変えていますが、2024年度入社の社員は内定後に配属先を決定し、事前に配属先を知った上で入社日を迎えてもらっています。
既卒の方でも就業経験が無ければ新卒採用にご応募頂けます。実際に既卒の方が入社され活躍している実績もあります。就業経験がある場合はキャリア採用でご応募ください。
専用サイトを設けています。こちらをご参照ください。
採用に関するご質問も受け付けています。お気軽にお問合せください。
