キャリア採用（中途採用）アンケート
キャリア採用者は採用の５０％を占めています
それぞれの経験を大切にしてノウハウを共有し、お客さまへ品質の高いサービスを提供していく環境が当社にはあります。
転職者に聞きました
入社を決めたポイントは？
1位：仕事内容
・業界未経験の転職でしたが、業務内容に惹かれ挑戦しました
・点検される側の経験があるので、点検する側へまわっても、頑張っていけると思ったから
・転職活動中に衛生点検業務という仕事があることを初めて知り、人々の暮らしを裏から支えるということに非常に魅力を感じたから
・前職からお店の掃除など綺麗にする事が好きで、前職の経験も活かしつつ新しい仕事もできると思ったから
・食べることが大好きで、食品に関わる職種が転職の絶対条件、そんな時にBMLフード・サイエンスを知りました
2位：休日数・福利厚生
・前職では残業時間と休日出勤の多さに悩んでいたため、年間休日数や残業時間がコントロールされている部分に魅力を感じました
・面接時に社長から「ライフワークバランスをとりながら働く」というお言葉を頂き一番心に刺さりました
・在宅勤務、フレックスタイムを取り入れており、女性も働きやすい環境が整っているから
3位：給与・勤務地
・勤務地の希望を聞いて頂けたから
・勤務地に縛られず、リモートワークの対応や長野拠点の出張圏にして頂けることについて、柔軟な対応をして頂けたから
4位：社風・人
・面接を行った際の社員の方々の印象が良かったことも決め手の一つです
・面接を通して自分が入社した後の姿を想像できたから
・中途入社の方がたくさん活躍していると面接時に聞けたから
入社後に感じたBFSの好きなところは？
1位：社風・人
・全体的に「感謝する」文化があると感じています。「ありがとうございます」を言う・言われる回数が多いと感じました
・とても親切な方が多く、いつも様々な方々からフォローしていただいています。全員参加で業務に取り組む社風も良い点かと思います
・社内報で食べ物のおすすめコーナーが設けられていたり、食べ物やお酒の話で盛り上がれたり、各地のおいしいものを先輩と食べに行けたりと、みんなが『食』に関心のあるところが好きです！
・社内にはさまざまなバックグラウンドのキャリア採用の社員の方がいて、それぞれ専門のスキルを持ちながら、新しい業務を担当され、非常に活気のある職場だなと感じています
・メールスレッドの書き込みや朝礼時のチャットでのやり取りが多く、一方的な発信ではなくコミュニケーションが活発なところは素敵だと感じています
2位：仕事内容
・出張で色々な地域に行けたり、様々な業態の厨房を見れたりするところ
・直行直帰で行動できるところも助かっています
・仕事内容も監査だけでなく顧客対応や、講習会、新規業務など幅広く任せていただけるので自身の成長につながっていると実感します
3位：休日数・福利厚生
・フレックス制によってサービス残業がないのは、非常に働きやすい仕組みです。入社してから驚き、 企業はかくあるべしと思ったところです
・土日祝日の休みや年末年始等の休日がしっかりと確保できる
社員インタビュー
キャリア採用で活躍している社員を紹介します。
募集要項
キャリア採用（中途採用）に応募する
キャリア採用への応募は、右の応募フォームからお願いします
よくある質問
キャリア採用（中途採用）は応募フォームよりご応募ください。応募後は書類選考、面接（通常２回）を経て内定となります。
入社時期はご相談に応じます。採用選考の中でご希望をお伝えください。
社員に対し共通して期待している人物像は代表メッセージにてお伝えしています。キャリア採用者にはこれに加え、これまでの経験を活かして活躍することと共に、経験を社員同士で共有することを惜しまず、お互いを高め合う意識をもつこと、また経験にはない新しい仕事にも柔軟性を持って積極的に取り組むことを求めています。
もちろん可能です。これまでにも店舗運営や営業など、品質管理業務に直接携わった経験のない方が多く入社され活躍しています。
年齢や性別、国籍による応募制限はありません。多彩な人材が集まり、それぞれが能力を発揮して頂くことを期待しています。
ジョブリターン制度を設けて応募を歓迎しています。応募フォーム「ご要望・ご質問」欄にジョブリターン制度を希望の旨を記載してご応募ください。
※本制度は再雇用を保障するものではありません。
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